People First Podcast
People First Podcast — це подкаст найбільшої української HR-спільноти People First Club. У ньому обговорюються питання, пов'язані з роботою з людьми, надихають, співчувають та сміються. Хости — Аня Головченко, CEO People First Club, та Юля Кудіна, HR-консультантка. Слухачі можуть впливати на теми наступних випусків.
Епізоди
64. Лідери були всередині. Нам просто був потрібен інструмент
Вітаємо вас у шістдесят четвертому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. У новому випуску People First Podcast розбираємо кейс 3Shape — переможців People First Award у номінації L&D 🏆В цьому епізоді Юля та Аннаяк цей проект створювали на практиці: від визначення лідерських компетенцій і формування робочої групи до self-presentation, панельних інтервʼю, індивідуальних
63. Be Well Laboratory
Вітаємо вас у шістдесят третьому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. У новому випуску People First Podcast говоримо з командою EPAM про BeWell Laboratory — проект-переможець People First Award у номінації «Wellbeing & Relations».В цьому епізоді Юля та Вікторія говорять про те, з чого почати подібний проект у своїй компанії, як досліджувати потреби людей і обирати те
62. Як автоматизувати рутинні запити за допомогою UPSTARS Assistant
Вітаємо вас у шістдесят другому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
У новому випуску подкасту знайомимо вас із переможцями People First Award у номінації «Compensation & Benefits» — Командою UPSTARS, яка створила AI-асистента у Slack, який став єдиною точкою входу для внутрішніх запитів.🏆
В цьому епізоді Аня та Анна розбирають шлях від ідеї та формування кросфункціональної
61. Як за два роки залучити 1000+ нових колег: досвід «Сільпо»
Вітаємо вас у шістдесят першому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
У новому випуску подкасту знайомимо вас із переможцями People First Award у номінації «Employer Branding» — командою «Сільпо», яка поділилася історією створення та розвитку проекту HR-навігаторів.🏆
В цьому епізоді Аня, Надія та Софія говорять про те, як компанія працює зі молоддю, чому TikTok став одним із
60. Добробут працівників УКУ
Вітаємо вас у шістдесятому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Це гостьовий епізод з Уляною Кульчицькою та Христиною Цар – командою Українського католицького університету та переможцями People First Awards у номінації «Employee Engagement & Culture».🏆
В цьому епізоді Юля, Уляна та Христина говорять про те, як в УКУ крок за кроком будували систему добробуту: досліджували пот
59. Академія офбордингу, через яку пройшли вже 1000 людей
Вітаємо вас у пʼятдесят девʼятому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Це гостьовий епізод з Анастасією Артамоновою, HRD Core Group компанії FRACTAL, яка розповіла про створення Академії офбордингу — проекту, що став переможцем People First Awards в номінації Offboarding & Alumni🏆
В цьому епізоді Аня та Анастасія чому офбординг має бути таким же продуманим, як і онбординг, я
58. Ignition: новий формат онбордингу від appflame
Вітаємо вас у пʼятдесят восьмому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Це гостьовий епізод з Євгенією Крашевською, L&D Manager, та Оксаною Черніковою, HR Director в appflame — командою, яка стала переможцем People First Awards у номінації Onboarding & Adaptation.
В цьому епізоді Юля, Євгенія та Оксана говорять про як народився проект Ignition, чому першу концепцію довелося по
57. Ветеранська магістратура в КПІ від appflame
Вітаємо вас у пʼятдесят сьомому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Це гостьовий епізод з зі Людою Биченко, Deputy Head of Employer Brand appflame — авторкою кейсу-переможця People First Awards у номінації CSR.
В цьому епізоді Аня і Люда говорять про ветеранську магістратуру в КПІ — проект, який допомагає ветеранам здобути нову професію та водночас вирішує критичний дефіцит
56. Як зробити інтернатуру та найняти 19 рекрутерів за 5 тижнів
Вітаємо вас у пʼятдесят шостому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Це гостьовий епізод з зі Світланою Волковецькою, Master Recruiter в компанії Core (part of FRACTAL) — авторкою кейсу-переможця People First Awards у номінації Recruitment & Selection.
Аня і Світлана говорять про шлях проекту: від ідеї та запуску інтернатури до навчальної програми, відбору кандидатів, оцінк
55. 10 страхів та бентег HR: нам теж страшно й це нормально
Вітаємо вас у пятдесят пʼятому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Це гостьовий епізод з Анною Поздняковою — CHRO у Jooble
Аня і Аня говорять про про страхи, втому, професійні сумніви, AI, гроші, особистий бренд і ті внутрішні діалоги, які знайомі багатьом HR-ам та рекрутерам.
Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.
Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Дод
54. Як HR балансувати між потребами бізнесу, менеджерів та співробітників?
Вітаємо вас у пʼятдесят четвертому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Це гостьовий епізод з Анастасією Гончаровою, бізнес-консультанткою, коучинею, ex-HRD, Operations Director в IT.
Аня і Анастасія говорять про конфлікт інтересів між трьома сторонами організації: бізнесом, менеджерами та співробітниками, а також ролі HR у балансуванні цього трикутника.
Чекаємо на ваші ком
53. Коли СЕО розчаровуються в HR?
Вітаємо вас у пʼятдесят третьому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти.
Аня і Юля говорять про абстрактні запити типу «зроби best place to work», про конфлікт «щасливі люди vs ефективний бізнес», про важливість цифр і реалістичних термінів, про ресурси замість героїзму 24/7 і про спільну відповідальність за людей.
Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.
Тут ви впливаєт
52. АІ в HR та рекрутингу: факапи, упередження, відповідальність
Вітаємо вас у пʼятдесят другому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Анною Дановською, дата-аналітикинею та AI-тренеркою.Аня і Аня говорили про те, про що рідко говорять публічно — факапи в інтеграції AI в HR і чому AI має бути всередині процесу, але не замість людини. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступни
51. HR тренди 2026
Вітаємо вас у пʼятдесят першому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Лідією Рудєвою — HR експерткою та карʼєрною консультанткою.Юля і Ліда говорять про тренди в HR, які будуть у 2026 році. Що зміниться, що трансформується, а що стане must have – слухайте у епізоді.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефі
50. Добробут працівників: з бюджетом та без
Вітаємо вас у пʼятдесятому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про те, що сьогодні справді означає добробут у командах — і як про нього дбати, навіть коли бюджети скорочені.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь
49. Як розрулити конфлікт: роль менеджера, медіатора та важливість розуміння рівнів. Гостьовий епізод з Анею Красильник
Вітаємо вас у сорок девʼятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Анею Красильник – співвласницею Savvy, сертифікованою коучинею та бізнес-тренеркою, співавторкою подкасту SOFTsphere Talks Podcast, медіаторкою конфліктів. Принагідно запрошуємо на новий онлайн-курс Ані "Конфліктологія PRO", який стартує 19 січня.Аня і Аня говорять про конфлікти та як їх
48. Інтервʼю з Анною Поздняковою: Еволюція HR: навички, очікування бізнесу, AI
Вітаємо вас у сорок восьмому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Анною Поздняковою — CHRO у JoobleАня і Аня говорять про зміни у HR-функціях очікувати, виростуть вимоги до людської складової HR, яку технічну базу необхідно мати сьогодні, як тримати фокус на продуктивності та інше. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, пр
47. Поради по комунікації: як зробити так, щоб тобі відповіли
Вітаємо вас у сорок сьомому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про вибудову та збереження кордонів в комунікації, якісний діалог та як його будувати, чому важливо зберігати повагу до співрозмовника, як берегти екологічність спілкування і важливість мати спільноту та інше.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступн
46. Інтервʼю з Олею Удудяк: понад 1000 прописаних процесів й кросфункціональна People команда
Вітаємо вас у сорок шостому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з — Олею Удудяк, Chief of Staff в Railsware.Аня і Оля говорять про карʼєрний ріст, ефективність крос-функціональної команди, що робити зі втомою і як відпочивати та інше.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коменту
45. Конференції та мітапи: як отримати користь?
Вітаємо вас у сорок п'ятому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про конференції та мітапи: як їх обирати, як отримати максимум, що потрібно врахувати, як підготуватися до події, свій досвід відвідування професійних заходів та інше.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте і
44. Інтервʼю з Марічкою Пустовіт: про HR лідерство, опори та слабкість
Вітаємо вас у сорок четвертому епізоді People First Podcast — подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Марічкою Пустовіт — HR Director в Belkins.Аня і Марічка говорять про HR лідерство, опори та слабкість, розподіл ролей в команді, оптимізацію робочого часу та інше.Принагідно запрошуємо на курс Марічки People Business Partner, який стартує 8 вересня. Чекаємо на ваші коментарі під відео на
43. Фідбек. Гостьовий епізод з Сонею Медвідь
Вітаємо вас у тридцять п'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Сонею Медвідь — HR Director у дизайн-агенції The Gradient, кар'єрною та бізнес-консультанткою. Принагідно запрошуємо на офлайн воркшоп Соні "Фідбек" у Львові 12 липня.Соня і Юля говорять про фідбек: чому ця тема важлива для HR, відповідальність за фідбек в організації, його формати та ін
42. HR trends in the world. Guest episode with Laurie Ruettimann
Welcome to the forty-second episode of the People First Podcast — 🇺🇦 HR/R community podcast.This is a guest episode with Laurie Ruettimann — HR Influencer, podcaster, author, and speaker.Laurie and Yulia talk about HR trends: skills-based everything, "being yourself," the transition from HR administrator to business partner, networking in the job search, self-leadership, and more._________________
41. Бонуси: мотивація чи маніпуляція? Гостьовий епізод з Вікторією Межеріцькою
Вітаємо вас у сорок першому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Вікторією Межеріцькою - Total Rewards Manager у Readdle.Аня і Вікторія говорять про бонуси: їхні типи, частоту, логістику зі сторони компанії, опціони, зв'язок з культурою та інше. Принагідно запрошуємо на курс Вікторії Total Rewards для HR, який стартує 20 травня. Чекаємо на ваші коментарі
40. Інтеграція української культури у корпоративний світ
Вітаємо вас у сороковому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Оксаною Лихожон — CMO Zagoriy Foundation.Аня і Оксана говорять про інтеграцію українських традицій у корпоративний світ: лекції, майстерки (звичні та не дуже), розмови про свій регіон, читання та пізнання, місце для своєї унікальної історії. Про те, що можна організувати просто й майже без бюд
39. Інструменти та автоматизація в HR
Вітаємо вас у тридцять дев'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Цей епізод виходить за підтримки MayBee — all-in-one friendly HRM системи від української IT-компанії, яка понад 13 років працює на міжнародному ринку. MayBee допомагає бізнесам автоматизувати управління персоналом, спрощуючи процеси від найму до аналітики. Зареєструйтесь на демо до 15 травня та за промокод
38. Як шукати та обирати HR собі в команду?
Вітаємо вас у тридцять восьмому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про пошук та вибір HR собі в команду: окреслення зони відповідальності, потенційний вигляд функції, платформи для пошуку, етапи відбору, особисті кейси та інше. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існ
37. Втома та відновлення ресурсу лідера. Гостьовий епізод з Наталією Тачинською
Вітаємо вас у тридцять сьомому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Наталією Тачинською — сертифікована HOGAN Assessor, експертка з лідерства, авторка курсу «Компетенції та опори лідера», який стартує 24 березня. Аня і Наталя говорять про відновлення ресурсу лідерів: стійкість лідерів, культуру відпочинку, відсутність ресурсу та як з усім цим бути. Чекає
36. Робота в невизначеності
Вітаємо вас у тридцять шостому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про роботу в часи невизначеності: вміння тримати приорітет, працювати з даними і фактами, контроль власного стану і емоційного стану команди, важливість прозорої комунікації та інше. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою
35. Конфлікт – можливість, а не проблема. Гостьовий епізод з Анею Красильник
Вітаємо вас у тридцять п'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Анею Красильник – співвласницею компанії Savvy, де вона відповідає за напрям Soft Skills, сертифікованим коучем, співведучою SOFTsphere Talks Podcast. Принагідно запрошуємо на офлайн воркшоп Ані "Конфліктологія" у Києві та Львові.Аня і Юля говорять про конфлікти: що це таке, чому вони ма
34. HR тренди 2025
Вітаємо вас у тридцять четвертому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Анастасією Гончаровою - Operations Director в Railsware та авторка курсу Стратегічний HR в People First Club. Аня, Настя і Юля говорять про HR тренди 2025: асиметричність ринку, гнучкість та адаптивність бізнесу, використання AI інструментів та інше. Чекаємо на ваші коментарі під віде
33. 7 міфів (чи фактів?) про Total Rewards. Гостьовий епізод з Вікторією Межеріцькою
Вітаємо вас у тридцять третьому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Вікторією Межеріцькою - Total Rewards Manager у Readdle.Аня і Вікторія говорять про Total Rewards: що це таке, про персоналізацію винагород, чи це складно і дорого, для яких компаній підходить і чи є тут зв'язок з цінностями компанії. Принагідно запрошуємо на курс Вікторії Total Rewards
32. Підсумки та плани року
Вітаємо вас у тридцять другому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля у дружній неформальній бесіді обговорюють підсумки року та плани на майбутній. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та кер
31. Емоції на роботі
Вітаємо вас у тридцять першому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про емоції на роботі: чи є їм там місце, що вони дають, особливості для менеджерів та на ремоуті, про сльози і багато іншого. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші
30. Які soft skills важливі на ринку?
Вітаємо вас у тридцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про те які soft skills важливі на ринку: управління енергією, допитливість, здатність і прагнення до навчання, вразливість та інші. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші
29. Як пройти випробувальний період?
Вітаємо вас у двадцять дев'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про те як пройти випробувальний період: про регулярні фідбек зустрічі, цілі та очікування, знайомство з компанією та культурою, двосторонній процес вибору та інше. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте
28. Як зростати HRу?
Вітаємо вас у двадцять восьмому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про те як зростати HRу: про мотивацію для зростання, спеціалізації, дотичні сфери, навчання інших, консалтинг, лідерство та інше.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Н
27. Робота з ветеранами. Гостьовий епізод з Іриною Галузінською
Вітаємо вас у двадцять сьомому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Іриною Галузінською - керівницею проекту Praktyka у Veteran Hub.Іра і Юля говорять про роботу з ветеранами: реальну готовність роботодавців до повернення ветеранів, з чого почати розробку ветеранських політик, дружність компаній до ветеранів та інше. Тут ви впливаєте на те, про що наступ
26. Як бізнесу бути з втомою людей?
Вітаємо вас у двадцять шостому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про втому людей і як з цим може зарадити бізнес: людяність, ініціативи з бюджетом і без, графік роботи, навчання, прозора комунікація і багато іншого. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та гол
25. Опитування в HR: що, як й навіщо міряємо? Гостьовий епізод з Анастасією Гончаровою
Вітаємо вас у двадцять п'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Анастасією Гончаровою - Operations Director в Railsware та авторка курсу Стратегічний HR в People First Club. Аня і Настя говорять про опитування: як їх вимірювати і чи вони дійсно працюють, які вони бувають і як про них комунікувати, анонімність, інструменти та інше.Тут ви впливаєте на
24. Рекрутинг у miltech. Гостьовий епізод з Дашею Маляр
Вітаємо вас у двадцять четвертому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Дашею Маляр - Head of Talent Acquisition в Frontline, авторкою телеграм каналу Recruitment.Cases.Даша і Юля говорять про рекрутмент в оборонній промисловості: спостереження про стан індустрії та ринку праці, специфіку роботи рекрутера у miltech продукті, кейси співпраці з Veteran hub,
За лаштунками People First Club. Інтервʼю з Анею Головченко
Вітаємо вас у двадцять третьому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про залаштунки People First Club: як все почалось, різноманітність ролей Ані у проекті, виклики та цінність спільноти.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмере
22. Самовивіз. Як ми це робимо
Вітаємо вас у двадцять другому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля вперше записуть епізод офлайн і говорять про самовивіз: самопочуття, поповнення енергії, формулу нормального дня, інструменти самотурботи, відповідальність, ниття та багато іншого.Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, комен
21. Особиста продуктивність. Гостьовий епізод з Оксаною Смілкою
Вітаємо вас у двадцять першому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Оксаною Смілкою - COO в Scalr Inc, коуч РСС ICF та авторка курсів в People First Club. Аня і Оксана говорять про особисту продуктивність: як її вимірювати і чи можна її прокачати, що таке поглиначі часу і як з ними боротись, чи прокрастинація це нормально, вплив страху і тривоги на проду
20. Performance review
Вітаємо вас у двадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про performance review: що це і з яких елементів складається, як до них готуватись, як часто проводити, які інструменти можна використовувати, зв'язок між переглядом заробітної плати і performance review і інше. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступн
19. Корпоративне навчання. Гостьовий епізод зі Славою Рудницьким
Вітаємо вас у дев'ятнадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод зі Славою Рудницьким - CEO в Savvy та куратором курсу L&D Mastery. Слава і Юля говорять про корпоративне навчання: де воно зустрічається і які є формати, як залучати людей в навчальні активності, як порахувати ефект від навчання, що таке L&D стратегія та багато іншого! Якщо вам цікава тема
18. Зустрічі 1-на-1
Вітаємо вас у вісімнадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про зустрічі 1-на-1: що це і навіщо, як до них готуватись, як часто проводити, чи потрібно робити нотатки і багато іншого. Чекаємо на ваші коментарі під відео на YouTube.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцме
17. Ремоут, офіс чи гібрид
Вітаємо вас у сімнадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про ремоут, офіс та гібрид: як люди працюють зараз, різні правила для різних країн і груп працівників, можливості найму і утримання, справедливість, безпеку і багато іншого. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соц
16. Сам собі HR
Вітаємо вас у шістнадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про те, як бути компаніям, у яких немає HR спеціаліста: чи можна аутсорсити HR функцію, коли час шукати свою людину, які є кращі практики у стилі сам собі HR.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — корист
15. Вигорання. Гостьовий епізод з Оксаною Смілкою
Вітаємо вас у п'ятнадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Це гостьовий епізод з Оксаною Смілкою - COO в Scalr Inc, коуч РСС ICF та авторка курсів в People First Club. Аня і Оксана говорять про вигорання: професійне та емоційне, як його ідентифікувати в собі та інших, що робити, коли вже в цьому стані і багато іншого.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додава
14. Як шукати роботу?
Вітаємо вас у чотирнадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про пошук роботи: з чого починати, де і якими способами шукати, які документи готувати, трошки про співбесіди і очікування роботодавців. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів
13. Благодійний Q&A стрім
Вітаємо вас у тринадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. В кінці року хочеться бути поруч. З обіймами, добрими словами, влучними порадами. Саме тому Аня і Юля провели благодійний Q&A стрім, де протягом 1.5 годин відповідали на ваші питання та, звісно, збирали донати. В цьому епізоді говорили про святковий настрій, враження від року, синдром самозванця, тестові завдання
12. HR і бізнес
Вітаємо вас у дванадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про HR і бізнес: чому кожній професії HR функції важливо розуміти бізнес процеси, що означає розуміння бізнесу для HR та як колеги можуть розвивати його. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для
11. Як екологічно звільнятись?
Вітаємо вас у одинадцятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля продовжують говорити про екологічні звільнення, але цього разу за бажанням співробітника: коли варто звільнятись, як наважитись, чи нормально звільнятись під час складних часів, як готуватись до розмови, які можуть бути умови завершення співпраці та багато іншого. Тут ви впливаєте на те, про що наступни
10. Як екологічно звільняти? Розбір кейсів
Вітаємо вас у десятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля продовжують говорити про екологічні звільнення: розглядаємо ваші кейси про звільнення токсичних людей, спілкування зі звільненими, складні етичні вибори під час скорочень та багато іншого.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші со
9. Як екологічно звільняти?
Вітаємо вас у дев'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про екологічні звільнення: які можуть бути причини, хто приймає це рішення, як готуватись зі сторони компанії, хто комунікує, які умови надати звільненим, особливості звільнень під час війни та інше. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйт
8. Як говорити про Salary raise?
Вітаємо вас у восьмому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Цей епізод виходить за підтримки Talando - IT рекрутмент та HR консалтингової агенції з українським корінням, які вже декілька років поспіль роблять комплексне зарплатне дослідження IT сектору. В дослідженні є інформація про динаміку зарплат, попит на різних спеціалістів, їх очікування та мотивація, а також інсайти п
7. Консалтинг
Вітаємо вас в сьомому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля говорять про HR/R консалтинг: який він може бути, як зрозуміти, що час прийшов і почати консультувати, як шукати клієнтів і оцінити вартість своїх послуг та багато іншого.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь
6. OKR
Вітаємо вас в шостому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Цей епізод виходить за підтримки PeopleForce - української all-in-one HR-платформи, яка керує досвідом співробітників у компанії та оптимізує HR-процеси на кожному етапі життєвого циклу співробітника. Аня і Юля говорять про OKR: що це, чим відрізняється від KPI, чи всім це потрібно, власний досвід впровадження, підвод
5. Фідбек
Вітаємо вас в п'ятому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля обговорюють фідбек: як і де його шукати працівнику, як його давати, коли ви менеджер, а також як з цим усім бути надалі. Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.Instag
4. Хороші та погані лідери
Вітаємо вас в четвертому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля обговорюють хороших та поганих лідерів, з якими довелось працювати самим або про яких написали слухачі. Мікроменеджмент, пліткарство, непослідовність vs довіра, допитливість, людяність.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соц
3. Внутрішні комунікації
Вітаємо вас в третьому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Аня і Юля обговорюють внутрішні комунікації: бази знань, документацію, політики, all-hands, ask me anything та багато іншого.Тут ви впливаєте на те, про що наступний ефір. Додавайте свою тему, коментуйте існуючі та голосуйте за цікаві. 💛 Наші соцмережі — користь для HR, рекрутерів, PeopleOps та керівників.Instagram
2. Синдром самозванця
Вітаємо вас в другому епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Цього разу Аня і Юля обговорюють синдром самозванця: що це, симптоми і способи боротьби. «Тобі треба ще один курс, от тоді можна почати…ой, цей завершила, нннууу, щось не впевнена - треба ще один». «Що я такого особливого знаю/можу - то ж все очевидні речі, ніякі то не навички і знання». «То ж все і потроху, ніде особ
1. Робота з вигорівшою командою
Вітаємо вас в пілотному епізоді People First Podcast - подкасті 🇺🇦 HR/R спільноти. Цього разу Аня і Юля обговорюють 2 кейси, які набрали найбільше голосів учасників спільноти: Що робити, коли всі довкола в команді фігово роблять свою роботу. Добре, може не всі, але більшість. Люди втомлені, страждають через новини, втрачають продуктивність, а я наче відчуваю себе крайньою (й насильнішою чи найвідп
